推荐招聘信息

• 人事行政经理

  13-18K

  本科

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  10年以上

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

  东莞市鸿耀科技有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  项目奖

  2022-02-12

• 行政课长

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，有三年以上行政后勤管理经验； 2、能独立担任人力资源工作，有一定写作能力，有对企业的文化宣传、活动策划及大型活动的组织能力； 3、组织沟通能力强，能吃苦耐劳，团队凝聚力要强； 4、熟悉人力资源管理六大模块：1、人力资源规划，2、招聘与配置，3、培训与开发，4、绩效管理，5、薪酬福利管理，6、劳动关系管理。

  东莞市合权电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  年终奖

  带薪年假

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-05-31

• 行政主管

  7-10K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科学历，条件优秀者专科也可。 2、5年以上人力资源经验，熟悉劳动法的应用，熟悉人力资源各模块。 3、可以制定公司基本规章制度，绩效考核等。 4、熟悉各招聘平台。

  东莞市特晶酒业有限公司

  快速消费品

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  节日福利

  员工福利

  免费培训

  餐补

  交通补助

  免费旅游

  绩效奖

  2023-06-25

• 行政经理

  6-8K

  本科

  |

  2年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 2、负责宣传文体工作，企业文化建设 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 4、完成直属上司交办的临时性工作； 5、协助各部门办理所需事项； 6、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动 7、办公用品的购买及维护 8、熟悉ERP软件操作并监督执行

  东莞市明仕汽车零部件有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  200-500

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  工作餐

  2016-08-24

• 人事行政主管

  急聘

  9-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、人力资源管理相关专业，大本学历，年龄42以内。工资面谈，需要有中大型企业管理经历（1000人以上） 2、5年及以上人事行政管理经验，三年以上部门负责人管理经验。 3、对人力资源各模块均有深入的认识和实操经验，能够知道各个职能模块的工作。 4、熟悉劳动、社保、工伤、治安等事务办理法律法规、政策及对口政府部门的办事流程。 5、熟悉工厂安全、卫生、宿舍、饭堂管理； 6、熟悉工厂人事、考勤、招聘、培训、编制、员工关系等管理事务； 7、有较强的沟通能力与文字书写能力，严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力。 8、具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳，有较强的沟通、表达和抗压能力，以及良好的团队合作精神。 9,三年以上驾驶经验 10.有园区管理经验的优先

  东莞市创杰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  工作环境优美

  节日福利

  免费旅游

  年终奖

  2014-10-29

• 行政主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、三年以上行政人事主管工作经验，能独立处理行政部内、外所有事务； 2、能独立处理工伤，有消防安全管理工作经验； 3、熟悉劳动法，合同法等法律法规； 4、熟练操作办公软件，有较强的沟通能力、问题解决能力及组织计划能力；

  东莞台新纤维制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  2023-11-17

• 行政主管

  5-9K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件，对数字较敏感。 5、负责整理，归类人事行政部的各类文件。

  东莞市惠川数控科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  2024-01-24

• 行政部主管

  急聘

  0-0K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  对下属员工进行试用评价，以做到人岗匹配；通过执行力工具、培训、绩效管理、企业文化活动等方式，增强团队的执行力和凝聚力，不断提高员工满意度，持续提升个人绩效和部门绩效 监督厂区内安全保卫工作，对各部门安全管理工作进行定期检查，对发生的安全事故进行调查，并对事故进行妥善处理及备案，最大程度保障员工和公司的财产安全. 针对饭堂制定食堂管理规范，监督检查食堂安全卫生，建立食材台账，每天按时登记各部门用餐人数；定期进行员工满意度调查，及时掌握员工动态，为改善员工工作环境及提高员工凝聚力提供依据。 合理对新进员工安排宿舍及床位，做好宿舍防蚊、防虫叮咬滋生传染疾病预防措施。定期组织对员工宿舍进行安全、卫生、生活设施的检查，确保各宿舍员工用水、用电安全，为全体员工营造舒适、安全、干净、整洁的住宿环境。 组织策划、筹备、举办各种类型的文化活动，提升员工士气、增强团队凝聚力；维护公司信息沟通平台，做好企业文化、新制度、公告、通知等宣传工作；各种节日福利、生日礼物的发放。 协助领导建立公司与各政府机构顺畅的沟通渠道，组织开展公共关系活动，及时应对并妥善处理公司面临的各类公共危机事件，代表企业参加中小型业务、外事等活动，树立良好的企业形象。 对工厂固定资产的统筹管理，建立固定资产台账，登记、维护及报废监管调配；每年中及年末组织人员对公司固定资产进行盘点，并粘贴固定资产标识，形成固定资产盘点报告。 协助领导对行政管理制度起草/拟定，监督员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性。 负责商业保险替换/新增，确保全员参保，保障公司财产安全，根据各部门需要有效控制急救用品的申购、保管、分发及急救知识培训，及时处理工伤治疗、护理、申报、康复、评残、理赔等事项，确保工伤获得充分治疗及恢复，通过收集资料分析原因及培训，减少公司经济损失。 定期举行7S相关的宣传教育培训，使7S活动深入人心；对7S小组检查本部门所提出的不合格项，向7S小组提出整改方案，并督导本部门相关责任人实施整改，直至改善检查符合截止。 公司领导安排的其他事项。

  东莞市盛扬电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  季度奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-05-21

• 行政人事主管

  9-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理师证书; 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策

  东莞市鑫正机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  加班补助

  8小时工作制

  节日福利

  2023-09-18

• 行政主管经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。

  东莞市壹心膳食管理服务有限公司

  餐饮/酒店/旅游

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  绩效奖

  交通便利

  2022-07-01