推荐招聘信息

• 人事经理

  7-10K

  大专

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  2年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市百亚硅胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  交通补助

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  交通便利

  2024-06-06

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 主导公司人力资源部门的管理工作，负责人力资源规划、公司组织架构的设立及完善。 2. 建立完善的公司的各项规章制度并执行。 3. 各个部门岗位招聘情况的跟进与指导。 4. 分析公司培训需求，推动及落实。 5. 薪资管理体系的调整及管理。 6. 绩效考核体系的推动和落实。 7. 公司企业文化的建设和完推动。 8. 人力资源部本部的工作指导及团队的激励。 9. 人力资源部要建立人才数据库管理及制订分析报告。 10. 全公司横向纵向工作的沟通。 11. 不断修订及完善公司各项不足的管理规章制度。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2.同岗位3年以上经验； 3.有3人以上人事板块的团队管理经验； 4.有丰富的撰写上能力。 上班时间： 8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 制 福利待遇：全勤100元，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，提供加班餐补，加班后可调休，节假日加班三倍薪资，可在公司项目区域内免费停车。另外入职满1年享有工龄奖100元每月，5天年假（多1年N+1天），有年终奖。 公司简介：广东智立交通科技有限公司是一家集城市停车系统软硬件研发、生产，以及城市停车规划、设计、投资建设、经营管理为一体的智慧停车系统方案提供商，为实现城市智能停车管理以及智慧停车提供一站式解决方案。目前驻立于东莞凤岗，公司规模250+人，目前公司正在大规模发展，开始筹备往南城，麻涌，厚街，樟木头，常平等地设立公司分部，公司环境和氛围都很好，欢迎各位有识之士的加入！

  东莞市凤友科技有限公司

  计算机软件

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  200-500

  

  五险

  全勤奖

  免费培训

  提供吃住

  高温补贴

  晋升机制完善

  提供两餐

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-04-10

• 人事行政主管

  6-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 人事方面： 1、负责公司组织架构的设计和修改、岗位说明书系统建立、年度人力资源规划编制； 2、人事变动、任免、晋级、奖惩提议，依据权限审核、审批有关人事、招聘、薪资、调配、保险福利等事项，落实并检查办理情况； 3、公司组织架构梳理、设置，岗位定编，审核，各岗位职位说明书编写，对不合格人员进行每年两次述职评估优化； 4、人力成本的预算编制与控制； 5、公司重要岗位绩效考核编写，修改； 6、招聘：满足人才需求有效引进多种招聘方式，落实招聘途径建立和面试评估方法建立，分析各部门人才结构； 7、薪酬体系搭建：制定合理、公平，有竞争力的薪资体系，熟悉企业常规职位薪资标准，落实员工福利，合理控制人力资源管理成本，使资本者利益和员工利益最大化，有利于企业长效发展； 8、劳动关系管理：签订劳动合同，编写、修改合同，购买保险，处理劳动投诉问题，建立友好向上的工作环境和劳动关系； 9、新部门人员团队0-1的搭建工作。 二、行政方面： 1、行政费用预算编制与控制。每月汇总、分析行政费用； 2、统筹办公资产采购、管理、监督，车间日常消防检查，安全通道、办公环境等日常行政事务管理； 3、公司会议、团建拓展，节庆活动组织协调工作；、 4、负责配合财务部公司办公设备、固定资产登记、盘点，报损处理等； 5、负责公司重要文件、合同的收发、整理、存档等； 6、协调各部门关系，配合各部门做好管理工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关经验，2年以上管理经验优先； 3、有印刷、造纸业行业工作经验优先； 4、思维严谨细致，执行力度强，具备一定的工作统筹能力与解决问题的能力。 三、薪资待遇： 6-8K，具体面议！

  广东麦田纸品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包住

  五险

  年终奖

  高提成

  工作环境优美

  加班补助

  带薪年假

  2024-06-07

• 人事行政经理

  8-12K

  大专

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  10年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.根据公司的经营规划结合现各部门业务发展需求，编制年度与月度人员招聘计划及预算； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.开发有效的招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、入职、岗位安排工作； 4.进行聘前测试和简历甄别工作； 5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7.对入职人员，根据公司要求，对各项公司制度进行入职培训，劳动关系管理； 8.人事行政管理事务管理，促进劳动关系和谐； 9.协助总经理处理临时处理。 任职要求 1.5 年以上企业人事招聘与行政管理工作经验，精熟人力资源管理的招聘和其他任一模块，有HR全盘经验的优先； 2.具备完善的招聘管理思路，从渠道开发到人才识别、引进以及员工职业生涯设计等有实践经验； 3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，有营销型企业经验优先； 4.具有较好的人际沟通与组织协调能力，善于发现和解决问题； 5.条理性与逻辑性，执行力强，办公软件熟练，有一定的文书能力； 6.善于沟通和激励，具备很强的责任心与自我学习能力； 7.有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识; 8.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业（必备，不符勿投）

  东莞市环宇文化传播有限公司

  媒体/出版/影视/文化传播

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  1-100

  

  工作环境优美

  绩效奖

  包住

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  2023-04-04

• 人资专业经理/主管

  10-15K·14薪

  大专

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  10年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 2、区域组织架构、部门及岗位职责、对各部岗位评价、人员编制管理，非常熟悉，确保组织边界清晰,精简高效; 3、负责建立公司标准的薪资绩效管理体系，并根据年度工资管控责任制目标；数据分析，财务管理，人力资源成本优化政策法规，统计薪酬报告，薪酬管理,薪酬战略; 4、资料收集，KPI数据统计、评分月度绩效考核表的及时收集、审核及考核异常反馈与协调处理; 5、年度的薪酬调整、预算等管理方案，跟踪分析和评估实施效果，编制薪酬分析报告; 6.负责企业文化建设，人才梯队建设管理，负责公司人才盘点，股份公司人力资源事项的对接及人力各方面的成本控制； 任职要求: 1、25-38岁，本科及以上学历，人力资源专业管理等相关专业，有较强的招聘能力和童车行业方面的人才资源；熟悉各种招聘方法渠道； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定和流程，对绩效考核和实操和成熟经验，对岗位评价体系和人才建设，对人才的招、用、留、育，各主面有独到的见解和成功的案例； 3、熟悉公司各项劳动人事法规政策，并有实操作丰富的实操经验; 4、有公司周会月会-会议主持成熟经验，对各部数据有较强的数据分析和报告呈现能力，有稽核经验优先; 5、具有良好的沟通协调能力及写作能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 6、7年以上人力资源相关经验,5年以上人事管理工作实践经验，具有大中型制造企业或上市公司同岗位工作经验者优先。

  东莞金旺儿童用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  工作环境优美

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  2024-02-01

• 人事经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理与行政管理工作； 2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 3、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度； 5、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度； 6、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性； 7、负责公司企业文化建设的开展和推进，组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力； 8、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 9、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 10、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上人事行政岗位工作经验或三年以上人事行政经理岗位工作经验； 3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识，对现代企业人事、行政管理模式，有系统的了解和实践经验积累； 4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力； 5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 7、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

  广东长兴半导体科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  股票期权

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  工作环境优美

  2024-03-13

• 人事行政主管

  8-12K·13薪

  本科

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1.有ISO体系建设经验，熟悉ISO体系文件管理流程 2.有5年以上制造业工作经验，负责8S精益生产管理 3.负责招聘扩展招聘渠道以及执行人力资源制度考核体系 4.协助公司各项体系建设及落地 5.负责企业员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规 【工作时间】 09:00-18:00，单休 【任职要求】 1.有代步车优先考虑 2.统招本科 3.有5年以上中大型制造业从业经验

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  人才交流/中介服务

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  1-100

  

  2024-06-06

• 人力资源主管

  10-13W/年

  本科

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  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1. 岗位职责 （1）贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全公司党建工作制度体系并组织落实。 （2）负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。 （3）组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。 （4）根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队；建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。 （5）完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。 （6）完成领导交办的其他工作。 2. 任职资格 （1）年龄40岁（含）以下，985、211大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业。 （2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。 （3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。 （4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。 （5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。 3.通过新会人才网、葵乡人才与就业微信小程序也可搜索我司相关招聘信息，有意应聘者请按要求提交应聘资料。 4.本岗位为集团下属企业江门市新会盛汇置业有限公司岗位。

  江门市新会银海发展有限公司

  政府/公用事业/社区服务

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  1-100

  

  五险一金

  2024-05-28

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、负责执行及规划员工培训工作； 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作； 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放； 7、协助各部门人事及预算的控管； 8、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。

  东莞伟易达集团

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2021-05-24

• 人事经理

  13-18K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市瑞科智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-04-20