推荐招聘信息

• 人事经理

  4.5-7K

  大专

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  1年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、试用期内按公司人员要求数量快速招聘需求人员到岗 2、负责公司日常人事琐事报餐、安排新员工入住等 3、后期配合上级参与新员工基本培训流程

  广东飞鲸供应链有限公司

  贸易/商务/进出口

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  1-100

  

  2024-04-20

• HRBP

  8-15K

  本科

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  任职要求：25—33岁，人力资源专业本科以上，1年以上HRBP专职工作经验，擅长招聘和企业文化/销售团队建设，不符勿投，谢谢！ ◎工作时间：5.5天8小时；国家法定节假日全部放假！ ◎按照上市公司标准运作！薪资福利好，每月20号准时出粮！ ◎社保五险一金；岗位津贴、春节返乡补贴、新客户开发奖励等众多福利！ ◎年度旅游（可免费带直系亲属）；年度体检；生日庆祝；爱心基金等！ ◎岗位培训公司承担费用，优秀者可擢升管理岗位/专业技术岗位！ ◎全勤奖、年终奖、工龄奖、超额奖、销冠奖等众多奖励！ ◎带薪年假、月度聚餐、年度拓展活动等团建活动！ ◎新建工厂支撑订单/生产基地实力雄厚，重要岗位虚职以待！ ◎总部/分公司/办事处等五星级办公环境！发展空间大！

  广东科尼盛电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  年终奖

  免费旅游

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  试用期全薪

  全勤奖

  免费体检

  带薪年假

  免费培训

  2024-02-23

• 集团人力资源经理

  15-28K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、本科以上学历，有5年以上规上制造业人事行政管理经验。 2、有快速增长型制造业从业经验，有一定的抗压能力。 3、沟通能力强，有招聘/薪资/绩效/培训模块工作经验优先考虑。 岗位说明： 1、负责公司人力资源年度规划方案的编制工作； 2、负责公司定岗定编方案的编制、修订工作； 3、负责公司职业发展通道设计及晋升制度的制定； 4、负责建立、修订公司薪酬福利管理体系、管理制度； 5、负责编制公司年度人力资源成本预算、年度调薪方案等； 6、负责策划、实施公司年度福利计划。 7、负责研究、策划、导入绩效管理方案及考核工具； 8、负责绩效考核管理制度的编制及修订； 9、参与公司对经营计划目标指标的一级分解； 10、负责企业文化建设规划及人事相关管理工作。

  常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2023-07-18

• 人资行政课长

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、主持人力资源管理和行政后勤管理的日常工作； 2、有效计划、组织、实施招聘工作，保障人力需求； 3、推动培训体系建设，积极组织开展入（在）职培训、企业文化及其他专项培训工作；稳定员工心态； 4、完善公司内部评价体系，负责绩效考核、年终奖考核、评优管理等； 5、推动企业文化建设（宣传、员工活动等）； 7、负责安全和后勤保障等工作； 8、负责行政检查、纪律监督等工作； 9、主导公司制度的编写、修订。 【任职要求】 1、年龄35周岁以下，统招大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等管理学相关专业毕业； 2、要求5年以上人力资源和行政管理相关工作经验，其中生产制造型企业工作经验3年以上，人事行政全盘管理经验3年以上； 3、精通人力资源管理六大模块，擅长招聘、培训、企业文化管理； 4、具备较强的组织、协调、执行能力；具备较强的书面和口头表达能力； 5、有日资、台资企业经验优先；有企业安全生产管理员资格证书优先；有人力资源管理师证书资格证书优先。

  东莞市麦迪瑞电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  年终奖

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  2024-02-23

• 人力资源主管

  5.5-6K·13薪

  中专

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  2年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责：工作分析、组织协调，汇总及审核个部门岗位，形成公司整体职位说明书体系。根据企业发展的实际情况，适时组织各部门对公司规章制度进行修订。根据公司及员工的实际情况，建议录用、开发或淘汰相关人员。包括但不限于以下职责： 一、人力资源制度建设 二、人力成本预算及控制 三、人力薪资福利 四、员工招聘管理 五、员工培训管理 六、 员工绩效管理 七、员工关系管理 八、宿舍管理 九、食堂管理 十、环境安全管理 十一、上级安排的其他工作 岗位素质要求 一、工作经验 1、人力资源工作1年以上； 2、有精密机加工行业人事行政经验者优先！ 二、知识 1、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，中专以上学历； 2、精通人力资源管理知识； 三、技能 1、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神！ 四、职业素养 1、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整； 2、诚信、大局观、严谨周密、极强责任心、执行力强； 3、品行端正、爱岗敬业；

  东莞市卓航精密科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  年终奖

  工作环境优美

  五险

  2021-01-20

• 人事行政经理

  8-12K

  大专

  |

  10年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.根据公司的经营规划结合现各部门业务发展需求，编制年度与月度人员招聘计划及预算； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.开发有效的招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、入职、岗位安排工作； 4.进行聘前测试和简历甄别工作； 5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7.对入职人员，根据公司要求，对各项公司制度进行入职培训，劳动关系管理； 8.人事行政管理事务管理，促进劳动关系和谐； 9.协助总经理处理临时处理。 任职要求 1.5 年以上企业人事招聘与行政管理工作经验，精熟人力资源管理的招聘和其他任一模块，有HR全盘经验的优先； 2.具备完善的招聘管理思路，从渠道开发到人才识别、引进以及员工职业生涯设计等有实践经验； 3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，有营销型企业经验优先； 4.具有较好的人际沟通与组织协调能力，善于发现和解决问题； 5.条理性与逻辑性，执行力强，办公软件熟练，有一定的文书能力； 6.善于沟通和激励，具备很强的责任心与自我学习能力； 7.有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识; 8.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业（必备，不符勿投）

  东莞市环宇文化传播有限公司

  媒体/出版/影视/文化传播

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  绩效奖

  包住

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  2023-04-04

• 人事行政主管

  8.5-9.5K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.掌握行政职能，行政组织等行政管理学的基本知识。 2.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面有丰富的实际经验。 4.熟悉国家、地区及企业关于劳动法规，合同管理等法律法规。 5.熟悉人力资源六大模块，有实操经验。 6.较强的抗压性，责任心和敬业精神，良好的沟通协调，较强的分析，解决问题能力。 7.3年以上制造业行政管理工作经验

  松佳精密科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  节日福利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  试用期全薪

  2024-05-13

• 薪酬绩效主管

  15-25K

  本科

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  2年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、配合部门建立 、完善公司绩效考核体系， 保证公司绩效管理有效执行； 2、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 3、分析绩效考核结果，形成绩效报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用； 4、制定、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理和统计学相关专业； 2、2年以上2000人薪酬、绩效管理的工作经验； 3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法； 4、有制造业人效管理、绩效落地、人工预算经验优先。

  东莞市环力智能科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  全勤奖

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  2024-01-10

• HRBP

  10-15K·13薪

  大专

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  2年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  1.负责公司人力资源管理工作； 2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议; 3、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。 任职要求: 1、人力资源相关工作经验；有管理经验优先。 2、熟练掌握人力资源选、育、留、用等各个模块的专业知识，至少精通1个及以上模块的工作；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  人才交流/中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2024-05-17

• 人事主管

  7-8.5K·13薪

  大专

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  1年

  |

  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、培训工作：了解各部门内部需求，制定每月培训计划，并落实执行； 2、绩效：统筹按时完成绩效数据和评分收集 3、薪资：督促人事专员按时完成工资数据的核算，根据人事专员提供的工资核算表进行工资数据审核 4、对人事制度流程进行修改完善 5、根据公司发展要求，调整各项人事工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历 2、有2年以上同岗位工作经验，沟通表达能力较强

  江门市华匠实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  工伤保险

  医疗保险

  生育保险

  养老保险

  失业保险

  房补

  包吃

  团队活动丰富

  节日福利

  免费旅游

  2023-09-26