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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 行政经理/主管
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人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职要求： 1、人力资源管理相关专业，大本学历，年龄42以内。工资面谈，需要有中大型企业管理经历（1000人以上） 2、5年及以上人事行政管理经验，三年以上部门负责人管理经验。 3、对人力资源各模块均有深入的认识和实操经验，能够知道各个职能模块的工作。 4、熟悉劳动、社保、工伤、治安等事务办理法律法规、政策及对口政府部门的办事流程。 5、熟悉工厂安全、卫生、宿舍、饭堂管理； 6、熟悉工厂人事、考勤、招聘、培训、编制、员工关系等管理事务； 7、有较强的沟通能力与文字书写能力，严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力。 8、具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳，有较强的沟通、表达和抗压能力，以及良好的团队合作精神。 9,三年以上驾驶经验 10.有园区管理经验的优先 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助人事经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划; 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安 排; 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建 议，协调各部门的工作; 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等; 6、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地(重点之一); 7、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地; 8、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工 行为等细节的体现; 9、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制 定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 10、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 11、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行; 12、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 13、领导交办的其他临时事项。 任职要求: 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象; 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务; 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员 工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能 力; 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验; 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用: 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力; 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源; 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强; 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识; 10、优秀的文笔及写作能力; 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐: 12、性格开朗大方，抗压能力强。 -
7-11K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
职位描述： 1、负责三个厂区行政后勤全部管理工作； 2、负责全厂安全管理、环境管理及员工纪律的监督管理； 3、负责政府单位的接洽； 4、协助领导完成其它交办事务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，男女不限，高中或大专以上学历； 2、熟悉国家相关的法律法规；公司行政工作流程，懂企业资产管理； 3、须有五年以上及800人以上规模企业行政后勤管理工作经验或三年以上同等岗位经验； 4、精通行政管理工作，文笔书写能力强； 5、须具有安全主任资格或懂体系者优先（不具有安全主任知识者勿试）； 6、能独立应对处理应急及投诉事务，具备强有力的执行力，沟通能力，协调能力，策划能力；
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
职责： 1、绩效考核的完善，每月数据收集及审核，主导绩效申诉，总结分析，对不足之处上报厂长。 2、整合和制定、推行集团性相关行政管理规章制度及指引，贯彻执行，优化升级 3、行政成本的日常管控和分析 4、指导、协调全国事业部行政事务工作，给予行政服务支持 二、公司后勤事务的统筹管理 1、公司办公室的6s管理，做好员工福利工作、团建活动。 2、固定资产、办公用品等的采购、分配、管理 3、车辆管理，行驶分配和管控，车险和年检管理 4、制定各项安全管理制度，对消防安全管理进行训练演练，定期检查。 三、工商、外联、活动统筹事宜 1、工商认证、执照管理 2、商务接待、会议接待、外联关系维护 3、大型会务及其它重大活动的组织统筹和后勤保障 四、上级领导交办的其它事务 要求： 1、大专以上学历 2、3年以上的工作及管理经验 3、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力； 4、较强的激励、沟通、协调、团队领导力，责任心强； -
7-12K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作管理； 2、负责保安保洁、食堂、宿舍的全面管理； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责重要接待及行政外联相关工作 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，5年及以上行政相关工作经验 2、能独立处理行政内部和外部的事项 3、强烈的责任心和事业心，抗压能力强，应变能力强 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、厨房、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄38岁以下，大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 -
7-8K
中专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位描述 1.参与公司各项行政管理； 2.负责日常行政工作，开展及维护公司正常管理秩序，配合其他部门工作； 3.公司车辆管控管理； 4.物资采购：负责采购公司所需后勤物资，包括后勤物资、办公用品、清洁用品等； 5.后勤设施维护与管理：负责维护和修理公司后勤设施； 6.负责公司公司后勤固定资产管理与台账； 7.负责公司消防安全的统筹管理及消防迎检工作； 8.组织、协调、安排公司各种会议与活动； 9.负责后勤宿舍、食堂管理； 10.人事事务管理（员工入转调离手续办理、人事资料档案管理、合考勤核算统计、社保/住房公积金业务办理、） 11.领导交办的其他事务。 岗位要求 1.有2年以上行政、总务、后勤等相关工作经验，熟悉保安、清洁、水电等工作处理流程，对行政管理、行政事务具有较高兴趣； 2.有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力； 3.有极强的执行力及责任心，抗压能力强； 4.员工生日会及活动策划； 5.有后勤（饭堂、宿舍、安保、保洁）管理经验优先； 6.熟悉人事工作流程，熟悉劳动法律法规优先； 7.良好的统筹及组织协调能力，具备一定的抗压能力； -
8-10K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及培训管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。 4、通过培训，特别是基层培训，强化企业文化力量，提高全员综合素养。 5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 7、在行政总监的领导下，开展其他行政工作 8、面试要准备培训课件（主题自备，试讲30分钟内），作培训试讲。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算； 2、优化行政工作制度建设； 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政经理工作经验； 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验，包括但不限于后勤服务，安全保障，公共资源管理等。 3、为人干练果敢，做事有魄力，有担当，善于破冰，抗压能力强，应变能力强，服务意识强。 4、有较强团队管理经验，组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务，掌握相关法规和行政专业知识。 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1. 高中以上学历，3年以上人力资源相关工作经验； 2. 全盘负责人事行政工作，熟悉人事行政各模块； 3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。 -
12-14K·13薪
大专
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10年以上
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责固定资产管理：监督资产采购申请、验收、录入、变更、报废等管理。 2.负责保安团队管理：监督保安团队日常管理、人员及车辆进出管理、夜间巡逻、消防设施维护管理等。 3.负责厂区清洁绿化管理：监督厂区卫生的日常性清洁、污水池、绿化的日常性维护、保养、日常水电等工作。 4.负责饭堂管理：监督食堂人员管理、菜谱、就餐、卫生及满意度等事项及访客食宿管理。 5.负责员工活动的组织：如年会、团建、看电影等。 6.负责宿舍管理：监督员工入住、退宿、宿舍卫生、用水用电及日常性纪律管理。 7.负责公务车辆管理：监督公司车辆日常使用、维修保养等管理。 8.负责公司公共关系维护、商标申请管理、政府项目资金等。 9.负责内部团队管理：行政制度、流程的起草修订发布和团队人员的搭建、成长、赋能及考核等工作。 10.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理专业优先，28-40岁。 2.具8年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理经验。 3.具规模500人以上工厂行政全盘管理工作经验。 4.具有良好的文字表达能力及书写能力。 5.具优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力和服务意识及服从性。 6.有搬厂/办公室筹备或搬迁经验优先。 -
行政人事主管
急聘
7-8K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： 一：年纪：25-38 二：技能 注：懂沟通及工作分配/懂人员管理/懂招聘/懂成本控制/懂考核制定/懂员工培训/懂方案制定/懂现场巡查 三：思维 1：不断有创新的方案 2：有很强的执行力 四：经验 1：同岗3年以上工作经验 岗位职责 1：同岗3年以上工作经验 一、培训管理：培训制定与落地/岗位明细制定 二、6S管理：每日巡查现场并完成行政日报表 三、考勤管理：每日检查仓配司机的考勤打卡并完成日报表，其他部门考勤抽查。 四、招聘执行：招聘计划与落实 五、面试录用：职员/司机/员工复试录用 六、员工关系：劳动合同/协议的执行/监督 七、奖罚执行：奖励与处罚的跟进 八、绩效指标：绩效指标追踪 九、人员管理：下属请休假审批/到岗检查/纪律/人员增减
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