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推荐招聘信息

  • 6-12K

    高中

    |

    不限

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。

    东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

    人才交流/中介服务

    |

    1-100

    话费补助

    交通补助

    绩效奖

    包住

    包吃

    五险

    高提成

    免费培训

    2022-06-27

  • 6-10K·13薪

    大专

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    1年

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传; 2、负责文化宣传管理:企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营; 3、负责社团管理:组建社团组织,制定社团组织架构及管理规定(篮球社、羽毛球社、特长社等)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力; 3、良好语言功底,擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。

    东莞市环宇源科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    团队活动丰富

    生日礼物

    年终奖

    学历奖金

    2024-04-10

  • 6-10K·13薪

    大专

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    1年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

    东莞贺比嘉模型科技有限公司

    家具/家电/玩具/礼品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    节日福利

    工作环境优美

    生日礼物

    2023-02-11

  • 7-8K

    大专

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    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.大专以上学历,普通话标准,身高160+,***. 2.熟练使用Office办公软件,有3年以上大型工厂培训,企业文化活动和大型年会组织策划工作经验,熟悉企业公众号运作。

    东莞好景塑胶制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

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    2000以上

    包吃

    包住

    年终奖

    加班补助

    五险

    餐补

    房补

    带薪年假

    免费体检

    节日福利

    2019-11-27

  • 6-8K·14薪

    大专

    |

    应届毕业生

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位要求: 1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动; 2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果 3.对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态; 4.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围; 5.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 任职要求 1.人力资源管理相关专员专科以上学历; 2.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上员工关系管理工作经验; 3.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度; 4.具备良好的人及管理处理能力;

    东莞市丰熙食品有限公司

    快速消费品

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    工作环境优美

    交通便利

    年终奖

    8小时工作制

    五险一金

    2024-05-21

  • 6.5-8.5K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位描述: 1、根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道; 2、收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈,以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展; 3、负责培训计划跟踪,进行员工关怀,跟进员工在企业内的培养和成长; 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,新闻传播类、汉语言类、工商管理类、人力资源管理相关专业; 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验; 3、熟练操作办公软件,视频制作软件、微信公众号运营; 4、具备项目活动拓展经验及主持特长者优先。 5、优秀的沟通协调能力、良好的人际交往与问题解决能力; 6、学习能力强,目标感强,有责任心和团队协作能力。

    东莞市龙谊电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    带薪年假

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    团队活动丰富

    年终奖

    项目奖

    包食宿

    生日礼物

    2023-10-06

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施;组织各类企业文化项目; 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布,企业文化形象展示,营造健康积极的组织氛围; 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设; 4.完成上级交办的其他事情; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗,良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件;

    兴科电子(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    绩效奖

    试用期全薪

    团队活动丰富

    节日福利

    工作环境优美

    包吃

    交通便利

    带薪年假

    购买社保

    2024-03-04

  • 4-6K

    高中

    |

    不限

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    岗位职责: 负责新员工的入职流程全程跟进,协助,员工日常的安全管理和出勤管理,维护企业关系和员工关系。 岗位要求: 25-40周岁,有较强的沟通能力及理解能力,有较强的执行力,有一定的抗压能力。 认可公司文化,有团队意识。 遇事能决断,能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。

    广西嘉艺教育管理有限公司

    教育/培训/科研院所

    |

    1-100

    带薪年假

    弹性工作时间

    试用期全薪

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    2024-05-13

  • 4-7K·16薪

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    1、学习并协助企业文化开展,新媒体运维,如:微信公众号、抖音、快手等 2、学习并协助企业招聘工作开展,包括:招聘渠道拓展、人才测评、校园招聘策划等 3、未来发展方向:企划专员或招聘专员

    广东朝阳电子科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    免费班车

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    试用期全薪

    年终奖

    股票期权

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-05-28

  • 8-12K

    大专

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    1年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    工作职责: 1、负责搭建员工沟通体现,敏锐捕捉员工心声,形成沟通报告; 2、统筹处理员工违纪事件,冲突异常事件,协调解决员工投诉和纠纷; 3、打造员工心理咨询沟通平台,为员工排忧解难。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源,心理学或劳动关系相关专业优先; 2、熟悉劳动法等相关法律法规,具备较强争议处理能力; 3、2年以上员工关系工作经验,制造业背景优先; 4、亲和力佳,思想活跃。敏感性强、具有良好的沟通能力和推动能力; 5、具有良好的抗压能力和人员管理能力。

    惠州市艾斯谱光电有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    2024-05-10

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东莞黄江镇企业文化主管/专员频道介绍

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