热门城区:
-
端州区
-
鼎湖区
-
广宁县
-
怀集县
-
封开县
-
德庆县
-
高要市
-
四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
4-6K
高中
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、人员的招聘、入离职手续办理,员工考勤及薪资核算; 2、员工社保、公积金、意外险的办理; 3、协助经理负责对公司项目部数据的统计; 4、协助经理组织安排各种团建活动; 5、办公室卫生、绿化的管理; 6、办公室日常来访客人的接待工作; 7、办公用品的采购及管理; 8、完成领导和公司安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业; 2、从事人事助理相关岗位1年以上经验; 3、熟悉日常办公软件的使用; 4、具有良好的书面、口头表达能力; 5、具有亲和力,服务意识强,沟通领悟能力强; 6、具有强烈的责任感和团队精神; 7、吃苦耐劳,工作认真、主动积极。 8、会开车的优先录取。 -
4-6K
高中
|
不限
|
惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 负责新员工的入职流程全程跟进,协助,员工日常的安全管理和出勤管理,维护企业关系和员工关系。 岗位要求: 25-40周岁,有较强的沟通能力及理解能力,有较强的执行力,有一定的抗压能力。 认可公司文化,有团队意识。 遇事能决断,能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
5-10K
本科
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历,性别不限,年龄23-30岁。 2.1年以上相关工作经验。 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 4.文案能力强,文笔好。 5.性格活泼开朗,大方,沟通能力及抗压能力强,善于交际。 岗位职责: 1.负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 3.根据公司发展阶段需求,按需求组织体系管理建设实施,提高公司综合管理水平。 4.制定公司福利方案,提高人员工作积极性 ; 5.统筹人事部全盘事务。 6.完成上级交代的临时事务。 职业发展通道:文化-入转调离-组长-主管-人力资源经理-总监 -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: * 协助与公司内外各方保持沟通协调,包括员工、领导、同事和合作伙伴等; * 协助解决员工之间的关系问题,例如纠纷调解、投诉处理等; * 协助公司开展员工满意度调查,并跟踪反馈结果; * 为员工提供支持,例如帮助员工申请培训计划或帮助员工解决个人问题等; 协助进行员工手册的修订以及奖惩制度的实施。 协助参与活动方案的策划与实施,提出创意性意见。 * 执行其他员工关系专员或公司规定的其他职责。 职位要求: * 3年左右经验,有强烈的责任心和良好的沟通能力; * 具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立处理问题,临时应变能力; * 熟练掌握办公软件和员工关系管理软件,例如Excel、MSWord和PS、AI软件等; * 对处理员工关系问题有热情,并具备良好的服务意识; -
6-7K
大专
|
1年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专及以上学历,机械相关专业; 2、负责生产线设备日常维护保养、点检; 3、负责 新设备及模具验收工作; 4、相关专业应届生亦可,有老员工带领熟悉。 5、岗位需要跟生产线,要加班。 -
6-12K
高中
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
5.5-8K·13薪
不限
|
1年
|
东莞
立即应聘
主要工作: 1、负责承接调解工厂劳资争议案件。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件。 3、负责承接處理员工热线电话、微信平台、短信平台等管道之员工咨询事宜。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 條件要求: 1、心理学专业 ,1~2年工作经历. 2、熟悉计算机办公软件使用与简报制作。 3、人际沟通技巧与谈判能力. -
6-8K·14薪
大专
|
应届毕业生
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求: 1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动; 2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果 3.对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态; 4.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围; 5.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 任职要求 1.人力资源管理相关专员专科以上学历; 2.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上员工关系管理工作经验; 3.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度; 4.具备良好的人及管理处理能力; -
5-8K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,精通Photoshop等平面软件优先; 2、文字功底扎实,具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先; 3、1年以上专职企业文化建设工作经验,熟悉劳动法律法规; 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力,会使用单反相机拍摄加分; 5、性格外向、亲和力强、应变能力强,学习能力强; 6、良好的敬业精神,具备一定的抗压力,良好的工作激情,强烈的责任心。 岗位职责: 1.负责具体落实企业文化的工作; 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作; 4.负责企业文化的策划、组织和实施,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进; 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
4.5-5.2K
大专
|
不限
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责:负责员工申诉、咨询、辅导个案处理, 员工活动开展;协助配合完成客户及集团开展的 项目,协助内部/外部验厂工作开展; 任职要求:熟练操作办公软件 具有英语基础 具有社会学/社会工作学/心理学/人力资源/ 法学等相关专业优先
移动端:
肇庆企业文化主管/专员招聘肇庆企业文化主管/专员频道介绍
智通人才网肇庆企业文化主管/专员招聘频道,为您提供最新肇庆企业文化主管/专员招聘信息,这里有大量肇庆企业文化主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布肇庆企业文化主管/专员招聘信息,是肇庆企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站!