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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-9K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训机制的订立,修订,落实,执行,以及不断优化完善工作; 2、策划年度培训需求调研活动,制定培训需求调研问卷,根据公司各部门培训需求调研结果,广泛征求意见,撰写年度培训方案;根据年度培训计划分解到月度培训计划,跟进各部门月度培训计划的执行情况; 3、负责以在职、特种、学历、职称、管理、商务等培训入职全方位综合考虑培训覆盖度,以逐步提升培训质量; 4、培训机制的确实、培训人员、培训需求的收集,培训实施和评估,包括培训师联系、培训场所选定、培训器材落实和培训资料准备等工作;收集培训效果反馈信息,评估培训效果,对培训效果的评价、跟踪和分析,提出相关建议; 5、负责年度校招培训生方案的撰写、策划、实施,以及结果,次年进行优化改善; 6、负责对接政府各项关于培训项目的策划、实施、结果分析的工作任务; 7、整理培训资料,定期更新培训资料,妥善保管培训资料,整理员工培训档案并保管; 8、定期对公司人力资源现状进行评估和分析,组织开展人才盘点工作,进行人才胜任力评估,发掘潜力员工,形成人才盘点方案。 9、公司微信公众号运营,推文的内容编辑及审核等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、师范、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、3年以上制造业专职培训工作经验,其中,一年以上带团队经验; 3、有实际建立完整培训体系或按培训体系实施经验,有独立开发管理类课件、授课经验; 4、形象气质较好,亲和力强; 5、有一定抗压能力,学习力较强。 -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求: 1、负责培训制度的修订与完善,负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时,外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课,以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作,并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后,对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作,并对评估数据进行汇总分析,总结经验和不足,同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作,确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定,汇总培训实施台账,负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动,并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库,并创造外部培训机会,不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责: 1、根据公司企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向; 2、通知、公函等内外部文件的编写; 3、公司团建、活动的策划和组织实施,并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作; 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作; 5、负责公司各类宣传资料的编制工作; 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档; 7、开发内部培训课件,组建内部培训讲师队伍。 任职要求: 1、全日制统招大专以上学历; 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件,扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑; 4、1年以上企业微信公众号运营经验; 5、富有创新思维,有较强沟通能力和学习能力。 -
7-9K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大專以上學曆,3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力,亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验,主要负责员工的招聘,培训,入职办理; 2、对员工异常处理有一定工作经验,熟悉东宝系统优先; 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力; 4、有一定的心理学知识,能准确把握人员的心态、动机。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据行业和公司发展状况,协助制定公司培训体系并负责实施 2.负责日常培训工作的维护与效果评估 3.定期进行人力资源培训数据分析,提交公司人力资源培训分析报告 4.协助监督控制各部门培训并不断完培训管理体系; 5.推动公司理念及企业文化活动的开展; 任职资格: 1.大专以上学历,在培训相关岗位中有三年年及以上工作经验; 2.良好的语言表达能力与逻辑思维能力; 3.能独立承接大型会议、活动的主持或讲师工作; 5.良好的台风,有独特的授课风格; 6.熟练使用PPT.EXCEl等办公软件; 7.学习能力强,能快速的学习新知识,并做培训输出。
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