热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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8-13K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、熟悉人力资源六大模块； 2、根据公司实际情况，编制规章制度，熟悉法律法规； 3、有行政人事主管工作经验五年以上。。 4.对CNC行业有招聘经验 5.能推行KPI绩效生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
加班补助
试用期全薪
绩效奖
节日福利
生日礼物
季度奖
年终分红
五险
带薪年假
全勤奖
免费培训
团队活动丰富
年终分红
2024-05-14
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人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职要求： 1、人力资源管理相关专业，大本学历，年龄42以内。工资面谈，需要有中大型企业管理经历（1000人以上） 2、5年及以上人事行政管理经验，三年以上部门负责人管理经验。 3、对人力资源各模块均有深入的认识和实操经验，能够知道各个职能模块的工作。 4、熟悉劳动、社保、工伤、治安等事务办理法律法规、政策及对口政府部门的办事流程。 5、熟悉工厂安全、卫生、宿舍、饭堂管理； 6、熟悉工厂人事、考勤、招聘、培训、编制、员工关系等管理事务； 7、有较强的沟通能力与文字书写能力，严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力。 8、具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳，有较强的沟通、表达和抗压能力，以及良好的团队合作精神。 9,三年以上驾驶经验 10.有园区管理经验的优先 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立健全人事管理工作：招聘、录用、培训、考核、考勤、离职等； 2、负责对公司规章制度的制定与修改； 3、负责对违纪及工厂突发事件的处理； 4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通、上级检查的接待工作； 5、食堂宿舍：保障员工就餐，并合理控制成本、安全、保洁等工作； 6、资产管理：负责办公物质（含固定资产、办公设备等）的盘点/维修/报废/统计工作； 7、对各部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理； 8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化建设增强公司员工凝聚力，深化和宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围； 9、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性； 10、协助各部门工作之间的冲突与矛盾以及员工关系的处理； 11、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力； 12、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 13、负责人事行政其他日常工作，完成上级交办的其他工作督办、协助及落实任务，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务。 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，有相关人事行政管理经验3年以上； 2、大专及以上学历，手机盖板行业优先录用； 3、很强的激励沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强； 4、熟悉各类办公软件。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
9-12K·15薪
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、规划和统筹企业人力资源管理和组织架构，开发企业人力资源； 2、建立和完善公司的人力资源体系相关管理制度，负责执行监督检查； 3、负责组织、策划公司团建、日常福利、员工慰问、体检、公司庆典与年会等系列文化工作。； 4、组织建设企业人力资源开发与培训工作，对企业人力资源的需求进行分析，组织招聘计划的实施； 5、负责行政制度及流程的编制、修改，监督制度的执行； 6、负责行政实务工作管理（宿舍与食堂管理，保安管理，清洁团队管理，车队与维修管理，行政供应商管理）； 7、负责职业健康监护、体检，负责职业卫生隐患检查与整改，制订劳保用品的配备、采购、发放、使用与废弃进行管理 8、领导安排的其他临时工作 -
5-8K
大专
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责招聘、办理入职、离职、等手续、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、管理饭堂、宿舍。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源工作经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 工作时间：7.5小时/天。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，有退伍证，三年以上行政后勤管理经验； 2、能独立担任人力资源工作，有一定写作能力，有对企业的文化宣传、活动策划及大型活动的组织能力； 3、组织沟通能力强，能吃苦耐劳，团队凝聚力要强； 4、熟悉人力资源管理六大模块：1、人力资源规划，2、招聘与配置，3、培训与开发，4、绩效管理，5、薪酬福利管理，6、劳动关系管理； -
10-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、35-40周岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历； 3、5年以上大型工厂行政经理工作经验； 4、精通工厂行政事务管理，对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿 化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验； 5、文字功底较好，能制定及优化公司各项行政管理制度； 6、统筹管理及执行能力强，不断督促、检查、反馈制度的执行情况，并跟进具体改善措施的落地执行。 7、具有良好的服务作沟通协调能力，成本意识强。 -
7-10K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，年龄28-35周岁,企业行政、后勤总务管理工作经验3年以上； 2、熟悉工厂/企业装修布局，水电线路维修及布局； 3、熟悉国家安全相关法律法规，熟悉职业健康安全管理，工厂安全生产标准化管理，能独立组织公司日常安全检查及各类专项安全检查； 4、电脑操作熟练，具备解决突发事件的能力，有较强的沟通协调能力及抗压能力； 5、有责任心以及良好的服务意识。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历，有3年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人力资源6大模块； 3、熟悉国内企业相关法律法规； 4、主要负责招聘工作（有时需要外出招聘）； 5、沟通能力及文字组织能力强，工作踏实，责任心强。 -
行政部主管
急聘
0-0K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
对下属员工进行试用评价，以做到人岗匹配；通过执行力工具、培训、绩效管理、企业文化活动等方式，增强团队的执行力和凝聚力，不断提高员工满意度，持续提升个人绩效和部门绩效 监督厂区内安全保卫工作，对各部门安全管理工作进行定期检查，对发生的安全事故进行调查，并对事故进行妥善处理及备案，最大程度保障员工和公司的财产安全. 针对饭堂制定食堂管理规范，监督检查食堂安全卫生，建立食材台账，每天按时登记各部门用餐人数；定期进行员工满意度调查，及时掌握员工动态，为改善员工工作环境及提高员工凝聚力提供依据。 合理对新进员工安排宿舍及床位，做好宿舍防蚊、防虫叮咬滋生传染疾病预防措施。定期组织对员工宿舍进行安全、卫生、生活设施的检查，确保各宿舍员工用水、用电安全，为全体员工营造舒适、安全、干净、整洁的住宿环境。 组织策划、筹备、举办各种类型的文化活动，提升员工士气、增强团队凝聚力；维护公司信息沟通平台，做好企业文化、新制度、公告、通知等宣传工作；各种节日福利、生日礼物的发放。 协助领导建立公司与各政府机构顺畅的沟通渠道，组织开展公共关系活动，及时应对并妥善处理公司面临的各类公共危机事件，代表企业参加中小型业务、外事等活动，树立良好的企业形象。 对工厂固定资产的统筹管理，建立固定资产台账，登记、维护及报废监管调配；每年中及年末组织人员对公司固定资产进行盘点，并粘贴固定资产标识，形成固定资产盘点报告。 协助领导对行政管理制度起草/拟定，监督员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性。 负责商业保险替换/新增，确保全员参保，保障公司财产安全，根据各部门需要有效控制急救用品的申购、保管、分发及急救知识培训，及时处理工伤治疗、护理、申报、康复、评残、理赔等事项，确保工伤获得充分治疗及恢复，通过收集资料分析原因及培训，减少公司经济损失。 定期举行7S相关的宣传教育培训，使7S活动深入人心；对7S小组检查本部门所提出的不合格项，向7S小组提出整改方案，并督导本部门相关责任人实施整改，直至改善检查符合截止。 公司领导安排的其他事项。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
房补
五险一金
8小时工作制
季度奖
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-05-21
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12-18K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
10-13K·13薪
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人事/行政管理工作，开展公司人事/行政的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人事/行政年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人事/行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责公司的ISO9001/14001/IATF16949体系管理维护工作，接待客户审厂、认证公司审核，完善公司的体系运作流程； 12、负责对接政府各单位，包括安监、消防、人社等部门，完成各项政府要求的工作； 13、厨房、安保、公司环境等的管理工作； 任职要求： 1、从事过同等职位至少5年以上的工作经历；具备人力资源管理的专业知识，对6大模块的操作均熟练有心得；劳动法、工伤法等非常熟悉； 2、对ISO9001/14001/IATF16949等体系熟悉，能独立应对外部审核； 3、为人真诚守信，沟通表达能力良好，做事严谨考虑周到，有较好的统筹执行能力； 4、能接受与公司一同搬迁至惠州工作； -
行政人事主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和岗位职责，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行各类人才招聘； 7、负责薪酬，绩效考核体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责全厂客户验厂：IETP,ISO-9001,GSV,BSCI,COC，FCCA 等； 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-40岁： 2、三年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，熟练操作人力资源管理系统。五金/塑胶/模具/加工
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500-1000
餐补
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-06-01
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8-12K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历，三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验； 2、能熟练使用电脑办公，良好的中文写作能力，会越南语者佳； 3、有越 南工作经验，熟悉越 南当地的法律法规； 4、良好的管理、组织和沟通协调能力，团队意识强； 5、有社会责任验厂经验，能接受出差者优先。 工作职责 1、负责行政总务全面管理工作（保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等），进行有效的监管、抽查； 2、负责公司基础设施的维护、管理工作、建立和完善台账； 3、组织开展员工文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 4、培训和考核本部门员工。办公设备/文体休闲用品/家居用品
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2000以上
五险一金
8小时工作制
绩效奖
全勤奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
季度奖
交通便利
带薪年假
2024-02-04
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8-10K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及培训管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。 4、通过培训，特别是基层培训，强化企业文化力量，提高全员综合素养。 5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 7、在行政总监的领导下，开展其他行政工作 8、面试要准备培训课件（主题自备，试讲30分钟内），作培训试讲。 -
7-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力行政部门年度目标计划，制定年度人力资源规划并实施。 2、根据分公司的岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作； 3、负责公司薪酬、绩效、培训等制度的推行、落地、监督等； 4、会议实施:组织与安排各类会议与活动，公司培训、团建活动、年会、早会等，确保活动顺利流畅进行 5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力，根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 6、负责组织、起草、完善并监督执行公司人力资源管理制度，建立、完善、优化工作流程； 7、负责行政后勤流程和制度化管理工作，包括食堂、宿舍、保安、车辆、厂区绿化等及***部门的对接工作（环保、安监、劳动部门、社保部门等）； 8、每年ISO的审核工作安排； 9、负责部门的日常管理工作及公司行政类日常事务的统筹协调。 招聘要求 1、男女不限，35-45岁；大专+学历（大专），行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、具有5年+行政人事主管级机械制造业管理经验，3年+招聘主管级以上经验，且主导过校园招聘&招聘宣讲工作。 3、熟悉人力资源管理六大模块，负责公司企业文化建设和企业形象宣传。 4、人品端正，善于交际，理解和应变能力强；具备较强的统筹规划和计划、协调能力；具有很强的亲和力、执行力和高度的责任感及指导下属、培训下属的能力、有团队协作精神。 5、熟悉与***部门办事程序；熟悉当地的劳动法。 6、本岗位优先考虑可以住厂及接受加班者，介意者***。 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1. 高中以上学历，3年以上人力资源相关工作经验； 2. 全盘负责人事行政工作，熟悉人事行政各模块； 3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。 -
人事行政主管/专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
移动端：
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