学习螺丝机的调试、维修和保养 （应届生或者无经验者都可以考虑，公司提供完善的培训） 薪酬福利： 入门4500，每年涨500-1000，具体要看技能的熟练程度 欢迎中专应届生。

任职要求： 1.熟练WORD, EXCEL,等计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力，具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。 5.富有工作激情和热情，学习能力强。 6.大专以上应届毕业生，电子专业毕业生优先考虑；

任职要求： 1.本科学历； 2.优秀应届毕业生或有文职工作经验优先； 3.有良好的沟通能力和团队协作意识； 4.服装设计专业，懂操作CDR、AI、PS软件(重点岗位技能必备）； 5.新样品开发、设计

1、作为各部门的储备骨干 2、具体工作将通过面试后确定合适的部门及岗位后作出安排 任职要求： 1、20-31岁，大专及以上学历。对压铸行业有兴趣者优先 2、性别不限，勤劳肯干，有责任心、上进心者均可 3、能积极配合领导的工作分配及安排 欢迎应届毕业生，愿意学习并长期发展，专项培养技术性、研发型、管理性（项目工程部、维修部、资产部、行政、采购等）储备人员。

1、大专以上学历应届毕业生亦可 2、机电、机械、企业管理专业优先。 3、如有线材线束行业工作经验，学历可降低到中专。 4、懂CAD、solidworks,UG画图的优先。 发展方向：生产拉长/主管，专案工程师，PIE工程师，打样员等

1、大专以上学历，机械设计与制造， 机械电子工程，其次模具设计等相关专业； 2、会CAD等绘图软件，懂机械设计，有一定的机械原理基础； 3、态度端正，勤奋好学，有良好的创新精神和团队精神。

1，本科以上学历， 2, 英文四级以上, 口语流利，具有国外留学/交换经验或外国来华留学/交换生优先约谈。 3, 储备干部往品保/产品助理工程师方向培养。 4. 五天八小时工作制

配合并完成经理交付的日常物流工作; 熟悉电脑，熟悉Excel基础应用，吃苦耐劳抗压能力强。 能适应上夜班。中班12：30-14：30，夜班23：00--6：00

数控、机械自动化、电气自动化专业，有无工作经验均可，能吃苦，学习能力强。

1.18-28周岁，有两年以上生产模跟进经验， 2.能看懂图纸，有模具设计基础知识优先， 3.能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，学习能力强；

岗位职责： 管理类工作：1、（跟单）学习做跟单类；2、（工程助理）学习工程方面的。招2人。 上班时间：07:50-12:00,13:30-17:30,单休，26天制 包吃包住，不吃补7块/餐 岗位要求： 1、勤奋好学、踏实肯干、抗压性强、学习态度端正 2、年龄要求20-25岁，专业不限（应届毕业生均可） 3、会电脑

岗位职责： 1.学习公司产品相关知识，了解其性能； 2.掌握公司设备的安装、调试、维修等技能； 岗位要求： 1.会开车，能接受出差； 2.对自动化设备感兴趣（全自动点胶固化设备）； 3.良好的学习能力和沟通能力； 4.有接触过设备行业工作优先。 注：此岗位作为技术储备岗位，前期需要在车间学习，按普工待遇进来，待掌握相关技能后转技术岗位。

任职要求： 1.大专或大专以上学历； 2.英文专业或具备一定的英文基础； 3.文笔及语言组织能力强； 4.有企图心、上进心，愿意从公司基层工作开始学习历练

岗位职责： 1. 在公司各部门之间进行轮岗工作，学习各部门的工作，熟悉公司生产体系全流程。 2. 服从工作安排，积极学习各岗位的各项技能，学以致用。 3. 本岗位属于董事长亲自负责的青年英才培养计划招收的技术培养岗位，会按照公司流程轮岗学习锻炼，进行有计划的专业培训，每年会进行职称考试。优秀人员列入公司战略人才后备梯队，输送至公司管理、市场、关键技术岗位。 任职要求： 1. 本科学历，设计类专业，会UG等软件画图。 2. 有强烈上进心，吃苦耐劳。 3. 愿意投身3D打印、碳纤维制品、模具设计等先进智能制造领域的有志青年。 4. 愿意学习公司工艺全流程。

1:能熟练操作CAD及常用OFFICE办公软件。 2:年齡20~35之间。 3:入职后主要协助工程师完成ERP系统的BOM建立，图纸绘制，工艺流程制定工作。

1、学习和掌握机械设备操作方法与流程； 2、熟悉公司产品生产流程和工艺技术； 3、按岗位操作流程进行生产和设备的技术操作； 应聘要求： 1、学历：统招大专或以上学历应届毕业生，专业不限； 2、心态：沟通及学习能力强、主动积极，做事认真踏实，有上进心； 3、素质：为人礼貌、诚实、无不良嗜好，有团队精神，对工作有热情，有责任心，服从安排； 4、性别：不限； 5、待遇:学习期间工资4500-5500，其它待遇与办公室人员同等； 6、有强烈的意愿向管理方向、技术方向发展； 7、本职位晋升方向： 储备干部---技术人员---工程师（工程类储备干部） 储备干部---基层管理---中层管理（管理类储备干部）

培养方向：生产计划、品质管理、车间管理 岗位要求： 1、本科应届毕业，会使用基本办公软件，学习能力强； 2、能吃苦耐劳，服从安排，愿从基层做起，能接受两班倒（12小时一班，连班，白班7:30-19:30，夜班19：30-7:30）； 3、性别不限、专业不限； 4、年龄22-24岁。

岗位职责： 参与五金产品的生产、品质控制及工艺改进等工作； 协助部门经理进行生产现场的管理与协调； 学习并掌握公司业务流程，为未来担任更高职务做好准备； 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 大专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先； 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力； 有责任心，能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力； 对五金行业有兴趣，愿意从基层岗位做起，逐步积累经验。

岗位职责： 1、进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作； 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进； 3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划； 4、建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题； 5、5S施行及改善； 任职要求： 1、中专以上学历，有1-2年以上相关行业工作经验，熟练WORD, EXCEL。 2、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 3、具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用。

任职职责： 1、有1年电子厂工作管理经验者优先； 2、学习各部门主要工作，协助各部门处理异常的问题； 3、处理各部门的应急事件；临时安排的其它工作； 任职要求： 1、机械相关专业大专或以上学历； 3、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，服从安排； 4、学习能力、团队意识强