岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施; 2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标; 3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理; 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育。 岗位要求： 1、五官端正,热爱美业，年龄25–45岁之间; 2、3年以上美容业工作经验，具有较丰富的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 福利待遇：包食宿，社保，年假。

【招聘岗位】 东莞肯德基餐厅储备经理 【工作地点】 东莞宏伟店：南城宏伟路景湖时代城商业中心首层 实时最新的具体空缺位置请咨询HR 【应聘条件】 1、年轻积极：拥有大专或本科学历（包括可全职实习的准应届毕业生，或已取得毕业证书的往届生） 2、乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业 3、勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力 4、热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【职位描述】 1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位，是中、高级营运管理岗位的储备职位； 2、 前三个月，您将学习餐厅各个工作站的工作内容；如前台接待、餐区清洁、产品制作等。 3、 后三个月，您将学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如餐厅现场人员管理、排班订货、设备维护、成本控制、顾客满意度管理等。 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你最快在一年半成为百胜核心人物——餐厅经理！ 2、清晰的职业发展路径：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--更高的管理岗位 【薪资福利】 - 基本工资4300元/月（无责底薪）+350元岗位补贴+季度绩效奖金 - 依照国家规定，签订劳动合同起即购买五险一金 - 享有各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等），每年年假10至20天，每年全薪病假5至10天； - 公司员工及其子女（16周岁及以下）享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上) - 每年定期体检 - 弹性工作时间，每周休息两天，每天八小时工作制 - 提供员工优惠餐 - 丰富的团建活动 - 结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 首年：股权激励计划：公司给您派股票！ 第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！ 第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！ 【工作时间】 每周双休，五天八小时工作制，早/中/晚轮班制 每周两天休息日，日期不固定（由店长每月进行排班，周一至周日都有可能安排休息） 具体以门店营业时间为准，大概是 早班7:00~下午16:00 中班12:00~晚上21:00 晚班15:00~晚上24:00 如果门店是24小时营业模式，需要每月上2~3天通宵班，时间是晚上22:00~次日早上7:00 【面试流程】 首轮：HR初试（视频面试） 第2轮：区域经理终试（视频面试） 第3轮：餐厅店内参观（约45分钟） 【面试周期】 大约3～5天

1、负责店面正常营业事宜 2、负责做好新老客户关系维护，积极开展转介绍工作

员工进行培训，提高员工的工作效率和绩效。 - 制定和执行销售策略：根据经营计划，制定销售策略，包括菜品定价、推广活动等，以提高餐厅的销售额。 - 管理餐厅财务：负责管理餐厅的财务，包括预算编制、成本控制、现金流管理等工作。 - 确保菜品质量：监督餐厅菜品质量 - 具有3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮店的运营管理和市场营销策略。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与员工和顾客进行沟通和协调。

1、负责所管辖门店的销售管理工作 2、负责所在区域客户资源的开拓和维护工作 3、制定并执行公司销售计划和营销策略,完成年度销售业绩指标 4、对店铺日常运营及客户服务进行指导和监督 5、负责所辖区域内客情维护以及客户投诉处理等工作 6、领导交办的其他事项 职位要求: 1、年龄28-40岁,性别不限,大专以上学历(有相关工作经验者优先) 2、具有较强的沟通表达能力和良好的团队合作精神 3、有较强的学习能力,能承受一定的工作压力 4、有良好的服务意识和责任心,较强的执行力与抗压能力

1、热爱医药行业，能够接受在基层(门店)的工作历练，性格积极阳光，韧性强;2、具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望。

具体要求: 1、高效地运营及管理2家直营店铺，保持店铺运营标准; 2、通过数据分析，驱动店铺销售，带领团队完成目标业绩对结果负责; 3、负责店铺员工招聘、培训、考核等工作，帮助员工达成目标； 4、指导、培训店铺员工产品知识、销售技巧，不断激励团队成员成长； 5、有效进行店铺货品管理，流转及控制库存，并确保库存安全； 6、配合财务部门对门店费用明细的核对。 任职资格: 教育程度/经验 1、高中以上学历，3年以上服饰品牌连锁终端店铺运营相关工作经验； 2、能独立负责区域内店铺运营管理，具备商品、店铺、人事等管理统筹； 3、对VIP会员管理、运营营销等服装零售熟练，并能独立操作完成 4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适合相关工作压力； 5、责任感强，可接受出差或者短期外派

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、学习店面日常经营管理。 任职资格： 1.良好的职业道德 2.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强 3.三观端正，无不良嗜好 4.性格热情开朗

1、25-40岁，形象气质佳，诚实诚信； 2、有良好的服务意识和沟通能力，执行能力强； 3、职业素养佳，有三年以上门店销售经验，对广州建材市场比较熟悉，之前从事过淋浴房销售的优先考虑。； 4、底薪1万元＋提成，培训合格后在广州市天河区上班。 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

岗位要求 1.男女不限、高中或以上学历。 岗位职责 1.全面负责店内日常运营及团队管理工作。 2.参与并负责每日店铺日常销售工作。 3.店铺每月营销方案，活动方案的制定并执行，完成各项经营指标； 4.负责店内每日，周，月财务报表制作及汇报。 5.妥善处理客户投诉，不断提升客户服务质量及企业形象。 6.完成上级领导交办的其他工作。

1、负责门店的管理以及制定销售计划、带领团队完成销售指标； 2、会粤语、从事过服务或健康行业者优先； 3、处理门店客户投诉、异议、购买等出现的相关问题； 4、有良好的领导职责以及责任心，积极的销售工作热情。

1、负责酒庄管理，做好日常接待及清洁工作； 2、负责酒庄货物管理，做好进出及日记账，保证账物相符； 3、做好人员接待； 4、协助公司做好各类酒的营销。 要求：年龄22~45岁之间，中专以上学历，为人实在，数字观念强。有一定的酒类营销工作经验优先。 工作地点：东莞东城天宝路（东莞东城地铁D出口 ），贵州汉台名酒行

1、形象气质佳，诚实诚信； 2、有良好的服务意识和沟通能力，执行能力强； 3、有三年以上门店销售经验，有建材行业、全屋定制优先考虑； 4、底薪+提成，综合月薪10-15k。

1、负责来访宾客的接待，并与相关部门进行事务性的衔接，杜绝待慢来访宾客的事件出现； 2、负责对公司外来电话、邮件等的处理，确保公司外来信息的畅通；3、负责公司各种会议现场的布置工作； 4、完成上级领导交办的其他工作； 5、相貌、品行端正，身体健康。 6、具备良好的国、粤语听说能力。 7、熟练操作Windows操作系统和MS Office系列办公软件。 8、具备较强的沟通，有较强的学习能力和创新意识。9、性格开朗，形象好。10、会开车。

主要职责： - 负责餐厅的经营管理，确保餐厅的正常运营； - 制定并执行策略，提高餐厅的销售额和客户满意度； - 管理和监督餐厅员工，确保员工的工作效率和客户满意度； - 维护餐厅形象和品牌形象，保持餐厅的整洁和卫生； - 处理客户投诉和意见，并及时反馈并解决客户问题； - 与其他部门协调合作，确保餐厅业务与其他部门的顺利进行； - 根据餐厅需求，负责把控菜品和服务质量，以满足客户需求。 职位要求： - 具有2年以上的餐饮行业工作经验，熟悉餐厅经营管理和市场营销； - 具有较强的领导能力和团队管理能力，具备一定的组织和管理能力； - 熟悉快餐饮业的标准和要求，了解食品安全法规； - 具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的市场营销和销售能力；

日常工作内容： 1、协助店长处理日常事务，做好新员工培训、管理及工作调配等，处理好客户投诉； 2、将文件进行归档，负责办公用品的采购事宜； 3、负责员工日常考勤及服务规范考察，督促员工注重个人仪容仪表； 4、做好轮班工作交接的协调与记录； 5、检查工作环境卫生是否达到标准，检查货品是否供应充足，若发现异常需及时处理； 6、对每天的重要事务做记录，撰写相关处理报告与总结汇报。

岗位职责： 1、中型生鲜超市全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1年以上超市管理工作经验，熟悉陈列商品； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、从事商场管理经验，会规划设计。

有电器销售经验2年及以上，销售格力空调等各类品牌，家用电器 岗位职责： 1、大专以上学历，学习能力强；优秀者学历可放宽 2、负责根据销售任务开展销售工作，完成各项销售指标，带领店员销售进度达成； 5、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 6、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 7、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率。

1.有管理经验。 2.有组织能力善于沟通。 3.有团队合作及奉献精神。

我们是一家2500平方的批发型超市 ，主要负责店里零售 业务，主要的工作包括了解竞争对手 ，做好货架陈列，堆头展架 ，跟进各种收银工作 ，规划零售价格体系 ，策划各种活动，研究打法，将零售业绩提高