岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会基础文控 2、打字速度快，电脑软件操作熟练 3、要有细心，有责任心，服从上级领导安排。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

1、26-35岁以下，中专以上文化，身体健康，服从管理； 2、有工厂前台或行政助理两年以上工作经验； 3、主要业务范围包括电话转接、礼仪接待、快递签收及对账，周末报餐，车辆调派，宿舍管理等； 4、能熟练使用电脑办公软件；

1.核算工资、计件单价录入 2.合同管理，花名册管理，宿舍管理 3.考勤核算、考勤异常处理 4.社保、商业险的增减变动，工伤处理 5.员工入职、离职、调动、转正的办理 6.招聘筛选，面试

主要負責一些後勤事務 食堂餐費計算，統計， 宿舍巡查，分配，覈算水電費， 辦公物品倉庫（ERP）管理，申購，發放等， 拜神準備物品等事宜， 薪資面议！

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职、离职手续的办理； 3、员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、对新员工进行企业制度与企业文化的岗前培训； 5、考勤及绩效的核算。 6、公司各部门的行政后勤类（清洁、伙食、宿舍）等相关工作; 7、负责厂区消防安检的所有接待及整改的相关工作； 8、与其他各部门的协调工作; 9、文书、会议等日常的行政事务处理。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 2、熟练使用常用办公软件，有制造业人事行政方面的相关工作经验； 3、具备良好的沟通、协调及领导能力； 4、具备分析及解决问题的能力，能积极有效处理突发事件； 5、善于沟通，有良好的团队精神。

岗位要求： 1、熟悉办公软件操作，做事认真细心，较强的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 3、26天8小时责任制，包食宿，待遇面议。 工作职责： 1、负责每日对各部门进行6S检查、考核及问题点的整改跟进。 2、负责对6S检查情况的统计汇总及公布。 3、负责各部门标识的制作。 4、负责更新各部门卫生值日表。 5、负责办理员工入住与退宿手续。 6、负责对宿舍进行不定期检查、考核、公布。 7、负责更新入住人员信息。 8、负责更新宿舍卫生值日表。 9、起草、传达行政通知及相关文件。 10、协助组织公司各种活动和会议。 11、负责客人来访相关接待工作。 12、协助人事行政经理监督相关工作的执行情况，并定期进行汇报。 13、负责车间各部门记录表的更新、回收、装订存档。 14、负责对保安、司机、清洁工的工作进行监督。 15、负责食堂餐费的统计。 16、负责不定期更新下发通讯录。 17、积极、主动、准时、准确地完成上级领导交办的各项工作任务。 18、负责协助上级领导编写、修改和推行实施各类行政规章制度。 19、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、3年及以上人事行政相关工作经验 3、能独立处理行政内部和外部的事项 4、责任心强，抗压能力强 注：该职位需住公司宿舍（必备条件）