门店运营专员 岗位职责： 1.维持门店正常运营及管理，有计划的对区域内门店进行定期巡查降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1、有3年以上线下门店的运营经验； 2、具有市场门店运营、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务； 4、做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历; 2.从事人事行政工作1年以上，具备人事行政专业能力; 3.具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识； 4.熟练使用常用办公软件; 5.吃苦耐劳，工作细致专心，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6.有猛烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨。

岗位职责： 1、考勤异常处理，各类单据录入（请假单，补卡单，出差单，调休单，奖惩单等） 2、人员排班，核准加班时长； 3、月度考勤汇总、异常处理、各类补贴录入； 4、临时安排的其它事务； 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件。

1 负责员工月度考勤核算； 2 执行招聘计划，办理入职、离职及调岗等手续； 3 物业水电费、宿舍费用的缴纳； 4 协助负责人统筹办公场地的管理，包括环境卫生管理、安全管理、设施维护等； 5 办公用品采购发放管理； 6 快递登记分发； 7 协助设计师做好数据的统计及问题反馈； 熟练使用办公软件，做事踏实严谨，能主动工作，服从工作安排。

岗位职责： 1、处理公司对外接待工作，包括但不限于会务管理、会务安排、客户餐厅接待协助 2、做好行政部各组人员人事考勤、行政后勤总务类工作 3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务，做好上传下达工作，完成领导交办的其他任务 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、精通办公软件，有一年以上文职类/助理岗位工作经验，能独立撰写公文报告、会务通知，擅长处理各类工作事项传达； 3、聪明机灵，沟通能力强，形象气质佳。

一、服从公司领导的工作安排，尽职尽责完成工作任务 二、司机及公司车辆管理 1.履行司机职责，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律法规和交通规则，谨慎驾驶，确保行车安全。 2.公司接待车辆专任司机，严格执行工作安排，严格执行接待礼仪，完成接待任务。收到接待安排不得以“已下班“、”不到上班时间“等其它任何理由推脱，保证随时随地出车。 3.公司接待车辆信息台账管理，包括日常保养维护、车辆相关资料、加油卡管理、ETC卡管理等，配合公司管理人员随机检查。 4.公司车辆的违章违规记录处理。 5.协助公司做好车辆的保险事宜。 6.严格执行公司《车辆管理制度》及相关规章制度，合理合规使用车辆。 三、未出车期间处理日常行政事务 1.负责厂区、办公区的日常维护，以及消防安全工作检查。 2.负责安全生产检查和特种设备的日常检查维修，及时排除不安全的隐患，定期对车间和办公室的清洁卫生进行检查和整理。 3.日常安全检查和日常门禁管理：每天按时开门和关门，每天下班前要清查车间，检查门窗，电源开关等。 4.协助行政专员处理其它日常事务性工作。 5.未出车期间不得在办公室打瞌睡、刷手机、和同事闲谈等和工作无关或影响他人、影响公司形象的任何行为。 四、配合公司总部各部门及各分公司的工作 五、公司、分公司及相关领导临时交办、相关同事委托办理的其他事务 六、有奔驰商务车驾驶经验的优先 七、东莞本地优先