热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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5.5-7K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员招聘、面试接待工作; 2、办理员工入离职手续以及劳动合同的签订; 3、上司交办的其他工作任务; 任职要求: 1、熟练使用常用办公软件; 2、有良好的沟通表达能力; 3、工作积极主动,责任心强; 4、熟悉办公软件 -
5-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1.后勤、保安、宿舍、饭堂、清洁工的管理; 2.6S、安全生产管理; 3.环保、卫生及节能减碳管理; 4.处理员工之间的矛盾纠纷,解决员工生活中遇到的问题; 5.政府机关或相关部门联络事宜; 6.主管交办之事项。 职位要求: 1.2年以上行政管理工作经验; 2.具有较强的语言表达、沟通协调能力; 3.熟悉ESG要求; 4.会做工作计划和总结工作成果; 5.有电工管理基础、且能住公司宿舍者,优先考虑。 工作时间及其它: 5天8小时工作制。 每年依当年度绩效考核发放年终奖。 面试须知: 面试时请带好身份证原件、学历证书原件,近期一寸相片3张 -
3.5-6K
高中
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、熟悉常用办公软件操作 2、性格活泼开朗,有较强的沟通能力,工作认真仔细,执行力强,有团队合作精神 3、服从分配,完成领导下达的任务 -
6.5-8K
本科
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
工作职责 1、前台接待相关工作; 2、协助部门负责人对后勤各模块工作协调。 任职资格 1、24年毕业,本科以上学历,行政管理相关专业; 2、较好亲和力、沟通能力,性格外向。 -
6.5-8.5K
不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、3年以上人事行政工作经验; 2、协助上级整理相关的月度报表、制度流程; 3、负责公司的招聘、培训、考核、劳资关系等日常管理工作; 4、熟悉人力资源管理的各项操作流程,熟悉劳动法规政策; 5、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,具有较强的沟通、协调能力,具有良好的团队协作精神; 6、熟练操作办公软件以及具有较好的文书能力。7、有E-HR系统操作经验优先。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
一、职位描述 1、负责公司相关制度、政策的维护和监管。 2、负责落实日常行政事务、固定资产管理、工伤医疗、食堂管理和后勤保障工作。 3、日常行政部的数据报表汇总,统计分析。 二、任职要求 1、大学专科以上学历,行政管理等相关专业。 2、3年以上相关行政工作经验,熟悉行政工作流程。 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备、 4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,较强的数据分析、解决问题能力。 5、责任心强,工作细致,有团队合作精神 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位类别:行政、总务助理 工作职责: 1、行政人事工作二年以上经验。 2、熟悉人力资源六大模块,特别是绩效管理。 3、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 4、做好行政各方面资料的录入、整理、以及归档。 5、协助总经理的日常事务,如资料编辑、搜集、录入、归档等。 6、做好每次部门会议的工作安排和会议记录,为部门提供方便。 7、形象端庄、气质佳。 职位要求: 1、性格活泼开朗,亲和力强,能融入团队。 2、服从领导安排,积极完成领导交待的临时任务! 3、年龄25-40岁。 -
门店运营专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
门店运营专员 岗位职责: 1.维持门店正常运营及管理,有计划的对区域内门店进行定期巡查降低运营风险,对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理,器材和设备的日常维护保养,以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理,同时监管门店人员日常值班任务,严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接,商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象,提升用户满意度,处理门店突发事件 任职要求: 1、有3年以上线下门店的运营经验; 2、具有市场门店运营、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通表达和统筹能力,妥善安排门店各类事务; 4、做事认真负责,主动积极;具备良好的团队协作精神; -
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、会基础文控 2、打字速度快,电脑软件操作熟练 3、要有细心,有责任心,服从上级领导安排。
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