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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
6-12K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
招聘网络客文服员 工自作由 简单易懂！ 1、对各大招聘站网收到的求简职历进行处理、邀约、跟进 2、微信邀约工人到厂面试入职 3、做求好职者关维系护，与求职保者持长期良好沟通。 职要位求： 1.年龄：18岁至35周岁，男不女限，有类似工经作验者，优录先用。 2.学历：学不历限， 3.有好良的服务意识； 4、懂电脑基的本操作，办公软件的本基运用 工时作间：上六休一，早九晚五 薪待资遇：（基本工资+招提聘成+奖金+饭补）能力决薪定资，每简天历数据不限量，欢迎有志士之加入 1、办室公办公，工作围氛好， 2、定期织组公司内部旅游、聚会，劳结逸合。 详可情私聊！欢迎荐自推荐！ -
5-10K
不限
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不限
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北京-通州区
立即应聘
招聘岗位：人事招聘 工作内容：负责招聘等工作 年龄要求：22-35周岁 任职要求：有良好沟通能力，性格外向 薪资待遇：无责底薪5000+提成奖金+五险一金 上班时间：朝九晚六，午休时间11:30-13:30，法定节假日休息 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、全日制大專或以上管理類專業，人力資源管理專業優先； 2、有職員招聘工作經驗三年以上，熟悉各招聘渠道優劣勢，掌握面試技巧，有招聘分析能力； 3、曾有培訓管理、績效管理、勞動關系處理、企業文化管理中任一模塊工作經驗者優先； 4、熟練操作辦公軟件WORD\EXCELL\PPT\HR系統； 5、溝通表達能力強。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 六大要素： 招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理、企业文化建设 岗位要求：1、认真、负责任、细心、勤劳 2、处理事情从公司角度考虑出发维护公司利益 3、服从命令、执行力强、有良好的沟通能力 4、具有创新力、学习力、主动去找问题并解决问题 -
行政人事专员
急聘
5-7K
高中
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、公司员工考勤统计。 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的贯彻落实. 8、协调各部门工作、安监消防、安全及外部接待等工作。 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专以上学历； 2、年龄25-40之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 6、五天半制，包住包吃 -
5-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 1、中专及以上学历，可接受应届生； 2、熟悉基本办公软件；做事认真负责 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1.熟悉人力资源市场及业务或熟悉企业培训管理; 2.大专及以上学历，逻辑思维清晰，熟悉办公室软件。 岗位职责： 1.负责进行年度和阶段性培训需求调查工作，制定年度和阶段性培训计划； 2.根据培训规划及公司发展情况，合理配置培训教育硬件设备与师资力量； 3.与各部门沟通，对各部门的培训给予技术、资源和管理上的支持； 4.进行日常培训效果评估，为总结和改进培训工作提供建议和方案； 5.负责对培训档案的管理及维护，对外部培训做好培训申请表及资料的存档； 6.根据绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处. 7.配合人力资源部各项工作的开展. -
5-8K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘：负责全公司空缺岗位招聘，岗位招聘需求、工作内容了解，岗位发布，人员筛选，电话预约，笔试面试安排，入职报到安排； 2、培训：负责新进职⼯的⼊职培训，让每⼀位新员⼯正式上岗⼯作前先熟悉公司企业⽂化、工作环境、组织架构、公司项目，安全知识，疫情防控知识等。进⾏培训需求调查，根据各部⻔需求调查结果制定年度教育训练计划； 3、考勤及考核：核对公司职员考勤数据，对员工请假及休假流程进行更进；据公司组织架构，负责员工的岗位设计，工作分析，岗位描述，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监控，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够有效落实，不断优化绩效管理体系，提出合理化建议； 4、建立、维护人事档案，劳动合同签订、续期，离职办理；人事资料整理、维护、存档； 5、起草和拟定人事通知，负责公司人事文件的呈转及发放； 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、相关工作经验3年及以上； -
5-8K
不限
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
文员工作内容 1,在各招聘平台发布招工信息，为公司企业进行招工：普工，技术工，生产部文员，管理层等 2.电话通知已投递简历的求职者过来面试。 职位要求: 男女不限(16-28岁)，欢迎应届毕业生，不限制工作经验。 公司福利: 1，不定时下午茶，聚餐，旅游 2，每个季度定期团建，公司组织旅游 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员入转调离的手续办理及结果实施； 2、负责人事档案、劳动合同等相关文件的制作与管理； 3、负责每月社保及公积金的人员增减操作； 4、负责全公司人员的考勤、薪资核算； 5、根据各部门提交的人力需求表进行招聘工作； 6、每月向各关联部门收集绩效考核数据，统计全员绩效考核数据； 7、每月进行办公用品及后勤用品采购，保障物资充足； 8、每月确定当月的油费报销标准并发通知； 9、每月确定次月停车人员名单并收齐费用转交物业； 10、协助行政每月举办生日会及宿舍卫生检查 11、配合财务定期盘点工作； 12、每日报备拜访人员车辆； 13、及时对工伤员工进行工伤认定及跟踪后续流程； 14、完成上级领导交办的其它事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，两年以上人事行政相关工作经验； 2.做事认真细心，能独立开展工作，学习及沟通能力强； 3.熟练使用办公软件，常用excel函数 工作时间周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30 -
4-4.3K
初中及以下
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、此岗位为临时文员3个月，要求普通话标准，口齿清楚； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心 3、熟练使用常用办公软件；懂基本的电脑操作，文档的编写及表格的制作 -
人事行政文员
急聘
6.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.熟悉人员招聘流程； 2.有一定的沟通和表达能力（新员工职前培训）； 4.能熟练使用办公软件； 5.有三年行政或人事相关文职工作经验。 -
人事考勤文员
急聘
6.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.能熟练操作办公软件，电脑熟练； 2.会操作考勤系统，熟悉考勤核算及异常处理。 3.熟悉人事档案管理及人员进出手续办理。 -
人事行政专员
急聘
4.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
基本要求：男女不限，25-40岁，高中及以上学历，大专以上学历优先。 主要职责：1）公司人事资料搜集，整理，保管。 2）公司对内对外人事相关事务的处理。人事相关制度和通知的拟定。 3）公司各部门人员需求的核定，及人员招聘事宜。 4）其它交办事宜。 5）对招聘有经验和持驾驶证者优先 本岗位人员素质要求：行政管理或文秘专业大专以上学历优先考虑，性格积极向上，沟通能力强，有大局观。 -
4-6K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 90-00后团队～~～办公室氛围好到爆！!! 你想要的轻松人事专员岗位～工作内容简单又单一～~快乐的很！每天闲到扣Jio~Jio！接受应届生／实习生 17-35岁，无经验小白都可来 保底3000 ～综合薪资4500-7000，上不封顶 公司靓男俊女超多！!！心动不如行动，快来找我开聊吧～~~ -
4.5-6.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责人员招聘，发布招聘信息，筛选合适人员 2、计算考勤、工资，处理饭堂帐务 3、管理车间6S， 4、管理宿舍，安排员工合理住宿。
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人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
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